Vers quel modèle de collaboration ?

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Le marché du conseil est en pleine mutation.

Face à la pénurie de talents seniors, à la pression sur les marges et à l’exigence croissante des clients, les cabinets de conseil repensent leur modèle de staffing. Les indépendants ne sont plus une alternative marginale : ils deviennent un levier stratégique.

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Ce que révèle notre étude

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À partir d’interviews menées auprès de cabinets spécialisés en Supply Chain, Excellence Opérationnelle, Performance Industrielle, Data & Transformation :
 

• 46% des cabinets ont souvent recours à des consultants indépendants

• Certains couvrent de 15 à 100% de leur staffing avec des profils externes

​Découvrez les expertises les plus recherchées et les critères clés d'exigence des cabinets vis à vis des indépendants mais aussi les paradoxes qui persistent.

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Pourquoi télécharger cette étude ?
 

✔ Comprendre l’évolution du marché du conseil en 2026
✔ Identifier les attentes réelles des cabinets vis-à-vis des indépendants
✔ Décoder les freins et les opportunités des modèles hybrides
✔ Anticiper l’émergence de nouveaux intermédiaires spécialisés